Stellv. Leiter Engineering (m/w/d) - Abteilungsleiter in spe in Köln
Unser Ziel ist es, für Kunden und Mitarbeiter ein gesundes, freundliches und erfolgreiches Umfeld zu schaffen. Unsere Auszeichnung als "Fabrik des Jahres" für Kleinserien dokumentiert, dass wir auch in der Betriebsführung vorne mit dabei sind. Daraus resultiert auch unser starke Position im Markt für Blechbearbeitung (Stahl, Edelstahl und Aluminium, Tiefziehen, komplexe Schweißbaugruppen u.a.). Unsere Fokussierung auf das Kerngeschäft und ein gesundes dynamisches Wachstum – seit über 125 Jahren - sorgen für die Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit der gesamten Unternehmensgruppe mit über 300 Mitarbeitern, in der Zentrale in Köln und zwei weiteren Werken in Polen.
Wir sind schlank, agil und leben flache Hierarchien. Unsere Ideale stammen aus Kanban, Kaizen und Lean Management. Deshalb gehen wir viele Dinge anders an.
Hier werden Sie gefordert, aber auch gefördert!
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Als stellvertretender Leiter Engineering und Nachfolger des bald in den Ruhestand gehenden Abteilungsleiters übernehmen Sie folgende Aufgaben:
- Steuerung und Weiterentwicklung der gesamten Engineering-Abteilung, inklusive der Ausrichtung auf zukunftsweisende Technologien und Methoden.
- Bewertung von Kundenanfragen bzgl. ihrer Machbarkeit und Herstellkosten
- Auftragsbezogenen Kommunikation mit den Kunden bzgl. ihrer technischen Anforderungen und Unterstützung unseres Vertriebs bei Preisverhandlungen
- Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Kontrolle von komplexen Projekten im Bereich Produktentwicklung und -optimierung.
- Führung und Förderung eines Teams von Fachkräften, inklusive der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen und der Sicherstellung eines innovativen Arbeitsklimas.
- Effiziente Ressourcenplanung und Budgetverwaltung, um eine hohe Produktivität und Wirtschaftlichkeit der Engineering-Prozesse zu gewährleisten.
- Kommunikation und Kooperation mit anderen Abteilungen, insbesondere der Produktion bei technischen Herausforderungen.
Ihr Profil
- Neben Ihrer Ausbildung als Techniker oder Ingenieur, haben Sie mehrjährigen Erfahrungen in der Umformtechnik
- Führungskompetenzen und die Fähigkeit, ein Team von Technikern, Ingenieuren, Konstrukteuren und Projektleitern zu motivieren, zu leiten und weiterzuentwickeln
- Hohe soziale Kompetenz, um effektiv und empathisch internen sowie mit unseren Kunden auf verschiedenen Ebenen zu kommunizieren und zu verhandeln
- Ausgeprägtes Problemlösungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit, um komplexe technische Herausforderungen unserer Kunden und der Produktion zu bewältigen
- Sie können sich in Englisch gut verständigen und beherrschen aufgabenspezifische IT-Programme, wie AutoForm, Crew 9, MS Project o.ä..
Hä? Passt doch gar nicht!
Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Berufserfahrung nutzen?
Wir suchen auch für andere Positionen engagierte A-Mitarbeiter. Vielleicht ist dort was für Sie dabei!? Sagen Sie uns, was Sie am besten können - und wollen!
Das ist uns sehr wichtig
Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unseren Kundenservice.
Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen und technischen Herausforderungen bereitet Ihnen Freude.
Durch unsere Entwicklungsgeschwindigkeit bleibt die Arbeit immer interessant. Daher ist es wichtig, dass Sie gerne konstant Neues lernen.
Wir bieten Ihnen
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem marktgereichten Jahreseinkommen, inkl. Bonuszahlungen
- 5 Tage Vollzeit. Die Arbeitszeit kann in Absprache mit uns frei und flexibel gewählt werden.
- Unser Büro liegt im Kölner Süden, mit einer guten Anbindung an die nahegelegene Autobahn; ggf. können Sie auch mit Ihrem Firmen-eBike anreisen.
- Wir sind im Umgang miteinander offen, ehrlich, direkt, freundlich und unkompliziert.
- Sie erwarten die nettesten Kunden. Darunter sind viele Stammkunden.
- Wertschätzung und eine Arbeitsatmosphäre, die für gute Energie sorgt.
So geht es weiter
Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Wenn's für beide Seiten passt, lernen wir uns anschließend persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
- Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
- Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.
Onboarding & Flughöhe
Als neues Teammitglied ist es Ihr Ziel, schnell einsatzbereit zu sein. Während des Onboardings lernen Sie Ihre Hauptansprechpartner kennen und beginnen bald, erste Kundenanfragen zu bearbeiten.
Mit Unterstützung des Teams werden Sie viele Anfragen zügig klären. Für komplexere Fälle steht Ihnen die Erfahrung Ihrer Kollegen zur Verfügung.
Im Laufe der Zeit gewinnen Sie an Sicherheit und bearbeiten Kundenanfragen zunehmend eigenständig. Täglich werden Sie Ihre Fortschritte bemerken. In unseren regelmäßigen Meilensteingesprächen werden wir Ihre Fortschritte und nächsten Schritte besprechen.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button.
Wir freuen uns auf Sie!
Ihr Ansprechpartner
Herr Karl-Heinz Stumpf
Kontakt
FIRST:BEST Personalberatung
Cecilienstr. 99
47443 Moers
+49 160 97232107
stumpf@FirstBest.eu
